各位同仁、各俱乐部成员及全体足球运动员：

近年来，中国足球在社会各界的共同努力下，取得了长足的进步和发展，无论是青训体系的建设、联赛水平的提升，还是国家队成绩的改善，都离不开广大足球工作者的辛勤付出与不懈努力，在快速发展的同时，我们也面临着一些挑战和问题，特别是职业联赛中出现的高薪现象，已经成为制约我国足球事业健康可持续发展的主要因素之一，为此，中国足球协会特向全国各级俱乐部、教练员、球员及相关工作人员发出倡议，共同推动构建合理薪酬体系，促进中国足球事业长期健康发展。

充分认识当前形势

随着国际足坛竞争日趋激烈，国内职业联赛也面临巨大压力，部分俱乐部为了短期内取得好成绩而盲目加大投入，导致运营成本不断攀升；个别俱乐部甚至通过违规手段吸引明星球员加盟，破坏了公平竞争原则，这些做法不仅加重了俱乐部负担，也对我国足球运动长远发展造成不利影响。

建立科学合理的薪酬制度

（一）坚持市场导向与公益属性相结合的原则，既要充分发挥市场机制作用，调动各方面积极性；又要体现足球作为公共产品和文化服务的重要价值，防止过度商业化倾向。

（二）强化成本意识，各俱乐部应根据自身经营状况合理制定薪酬标准，避免因盲目追求短期利益而导致财务危机。

（三）完善绩效考核机制，将球员表现与薪酬挂钩，鼓励优秀人才脱颖而出，同时也要为年轻球员提供成长空间。

加强行业自律

各俱乐部要加强自我约束，严格执行国家有关法律法规和行业协会相关规定，严禁任何单位和个人以任何形式向球员支付合同以外的“灰色收入”，确保所有薪酬发放透明公开、合法合规。

倡导健康的职业价值观

广大足球工作者要树立正确的人生观、价值观，自觉抵制拜金主义等不良风气，运动员应将提高竞技水平、为国争光作为首要目标，而不是仅仅追逐个人经济利益。

积极履行社会责任

各俱乐部及球员应积极参与公益活动，用实际行动回馈社会、支持青少年足球事业发展，通过举办各类赛事、训练营等方式，为广大青少年提供展示平台，发现和培养更多优秀后备力量。

强化监督问责机制

中国足球协会将进一步加强对俱乐部财务状况、薪酬发放等方面的监管力度，对于违反规定的行为，将依法依规予以严肃处理，追究相关责任人责任。

尊敬的同仁们，中国足球正处在关键发展期，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，让我们携起手来，以高度的责任感和使命感，积极响应降薪倡议，共同为中国足球事业的繁荣昌盛贡献力量！

中国足球协会

2024年5月16日

此倡议书旨在引导中国足球界形成良好风气，推动构建更加健康有序的薪酬体系，从而促进整个行业持续稳定发展，希望每一位参与者都能够深刻理解并积极响应号召，共同努力开创中国足球美好未来。