在法律上，以礼待人通常指的是对他人保持礼貌和尊重，这种行为是受到法律保护的。虽然没有专门针对“以礼待人”的法律条款，但一些法律原则和规定涉及到了这一点。
许多国家都有反歧视法律，这些法律禁止基于种族、性别、宗教、残疾、性取向等因素对他人进行歧视。在工作场合、教育机构、公共场所以及其他领域，以礼待人就意味着不对他人进行歧视，并给予他们平等的对待。
一些国家和地区有恶意诽谤法律，禁止对他人进行虚假、诽谤性言论的散布。以礼待人的表现之一就是避免散布对他人名誉有损的虚假信息。
保护他人隐私是以礼待人的一部分。侵犯他人隐私可能导致法律诉讼，因此在处理他人个人信息或在公共场合避免对他人的私人生活进行侵犯是非常重要的。
在职场中，以礼待人通常意味着遵守职场法律法规，包括遵循雇佣法、工作场所安全法和平等工作机会法等。这些法律旨在确保雇员受到公平对待，避免职场歧视和不公平对待。
以礼待人不仅是一种社会道德，也是法律的要求。遵守反歧视法律、恶意诽谤法律、隐私保护法律以及职场法律，是以礼待人的一种体现，也是每个公民应尽的法律责任。
